A Universidade da Indústria (Unindus) promoveu na última quinta-feira (12), um curso de curta duração em Práticas Inovadoras de Liderança. O objetivo do evento foi sensibilizar gestores a incentivarem os seus colaboradores de acordo com os objetivos da empresa, e trabalhar questões como motivação individual e comprometimento da equipe. O curso foi ministrado pelo economista Adeildo Nascimento Filho que possui 12 anos de experiência na área de gestão de pessoas e foi realizado no Cietep, em Curitiba.
Este curso foi oferecido aos gestores devido à necessidade das empresas de rever as suas estratégias na área de gestão de gestão de pessoas. “Para superar os desafios, as organizações precisam aprender a desenvolver novas práticas de liderança”, destacou o diretor do Centro Internacional de Inovação (C2i) e da Unindus, Filipe Cassapo.
Adeildo destacou conceitos e apresentou questões para incentivar os gestores a pensarem em como melhorar as suas práticas de liderança. Um dos conceitos apresentados foi à diferença entre gerente e líder. “O gerente distribui tarefas, acompanha o trabalho e cobra resultados. O líder faz a mesma coisa, porém com inspiração e propósito”, destacou.
Conforme Adeildo, o líder é um embaixador dos valores que a empresa prega. “Só um líder tem a capacidade de inspirar pessoas para trabalhar. Ele sempre aparece em uma situação de crise, pois é ele que assume o erro. Já o gerente, no momento de crise, faz uma reunião para buscar o culpado”, salientou.
O próximo curso ministrado por Adeildo Nascimento Filho, na Unindus, será sobre “Como trabalhar com diversas gerações”, no dia 26 de maio. Mais informações no site: www.unindus.org.br.