O Instituto Renault, em parceria com o Senai Paraná e a Prefeitura de São José dos Pinhais, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social (Semas), ampliou seu investimento em educação e lançou, em julho de 2022, o Geração Futuro Profissionalizante, programa de formação profissional para os moradores do bairro Borda do Campo, com foco em trazer oportunidades de emprego e renda à comunidade que reside no entorno do Complexo Industrial Ayrton Senna.
As aulas práticas do Geração Futuro Profissionalizante acontecem na sala Renault, inaugurada oficialmente nesta quinta-feira (20), na unidade do Senai Afonso Pena. O ambiente foi especialmente equipado para que os estudantes vivenciem em sala de aula o dia a dia da reparação automotiva. Além de ter contato com as ferramentas e equipamentos, os alunos realizam atividades utilizando um veículo Sandero e três motores, cedidos pela Renault do Brasil ao projeto.
Participaram da cerimônia de inauguração da sala Renault a prefeita de São José dos Pinhais, Nina Singer, e os presidentes da Renault do Brasil, Ricardo Gondo, e do Sistema Federação das Indústrias do Paraná (Fiep), Carlos Valter Martins Pedro, entre outras autoridades.
“O conhecimento é o bem mais precioso que uma pessoa pode adquirir. Com esta parceria, mais do que cumprir sua missão de capacitar trabalhadores demandados pela indústria, o Senai Paraná cria oportunidades para transformar vidas e dar dignidade às pessoas por meio da educação”, disse o presidente do Sistema Fiep, entidade à qual o Senai Paraná está ligado.
“O Geração Futuro Profissionalizante é um ótimo exemplo da parceria entre a iniciativa privada, o poder público, as entidades representativas no desenvolvimento da sociedade e melhoria na qualidade de vida das pessoas. Nós acreditamos e investimos no poder transformador da educação”, destacou Gondo.
A prefeita de São José dos Pinhais também destacou a importância de parcerias entre o poder público e o setor privado. “Acredito muito em parcerias público-privadas, por isso temos muitas parcerias com o Sistema Fiep. E a Renault, além de uma empresa que gera tributos e empregos, tem uma preocupação com o social. Acredito muito no bem comum e ações pensando no coletivo, por isso abraço sempre essas causas”, disse.
A solenidade contou, ainda, com a presença de alunos que já participam do Geração Futuro Profissionalizante. Entre eles, Jucelia dos Santos, que ressaltou a oportunidade aberta pelo programa também para pessoas adultas. “Abracei essa causa porque nunca tivemos na Borda do Campo algo voltado para os adultos, era sempre para adolescentes”, afirmou, acrescentando que sempre teve o sonho de ser mecânica de automóveis, mas faltavam oportunidades de capacitação. “Fazer um curso em que eu tenha um certificado qualificado, pra que eu possa progredir no mercado de trabalho, é fundamental”, completou.
Sobre o Instituto Renault
A nova estratégia de Responsabilidade Socioambiental do Renault Group está incorporada ao propósito de performance e inovação da empresa. Ela contribui para a transformação da sociedade ao acelerar a transição ecológica, fortalecendo a segurança no trânsito e dos colaboradores, atuando em favor da inclusão social.
Nos últimos 12 anos, o Instituto Renault já impactou mais de 830 mil pessoas, atuando em dois eixos: Inclusão e Mobilidade Sustentável. Com a nova estratégia Socioambiental, reestruturamos os pilares para Inclusão e Segurança no Trânsito.
Na Inclusão, o Instituto Renault atua por meio da educação e do desenvolvimento social, realizando movimentos para diminuir distâncias e promover transformações na sociedade.
O Instituto atua fortemente na região do entorno do Complexo Ayrton Senna, em projetos como a Associação Borda Viva, que promove segurança alimentar para crianças e empoderamento feminino por meio do empreendedorismo e da geração de renda, beneficiando mais de 96 mil pessoas desde 2005.
A tecnologia Social da Associação Borda Viva foi replicada na AMARB (Associação de Moradores e Amigos da Roseira e Borda do Campo), inaugurada em novembro de 2020, também no bairro borda do Campo. Com foco em formações em gastronomia e costura para promover a geração de renda, a AMARB formou 171 pessoas em 2021, contribuindo para o desenvolvimento local e melhoria das condições de vida.
Outro projeto importante na região é o Geração Futuro Jovens Talentos, programa de educação com foco na empregabilidade de jovens em situação de vulnerabilidade social. São 196 jovens formados em cinco turmas do programa. Dentre as quatro turmas anteriores, 82% dos jovens formados já estão empregados.
Na Segurança no Trânsito, a Renault é signatária do “Programa Laço Amarelo” e promove ações como o programa “O Trânsito e Eu”, de educação para segurança no trânsito, pelo qual mais de 260 mil crianças já foram impactadas pela iniciativa e mais de 5 mil professores passaram pela formação.
Além disso, contribuindo significativamente para a redução das emissões de carbono, a Renault já comercializou mais de 500 veículos 100% elétricos no Brasil.
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