O que é eSocial? Quais as fases e os prazos para que as empresas brasileiras utilizem o sistema? Essas e outras dúvidas serão respondidas no curso eSocial, com ênfase em Recursos Humanos (RH) e Segurança e Saúde no Trabalho (SST). O evento, promovido pelo Sindicato das Empresas de Eletricidade, Gás, Água, Obras e Serviços do Estado do Paraná (Sineltepar) e realizado em parceria com o Sesi no Paraná acontece entre os dias 6 a 9 de novembro, das 18 às 22 horas, na sede do sindicato. Associados do Sineltepar têm mais de 15% de desconto na inscrição, que podem ser feitas pelo e-mail aparecida.costa@sistemafiep.org.br ou pelo telefone (41) 9 9998-7295.
Desde janeiro as empresas com faturamento anual acima de R$ 78 milhões utilizam o sistema. Essas empresas iniciaram, em outubro, a segunda etapa do eSocial, que consiste no envio dos dados dos trabalhadores e seus vínculos com as empresas. O objetivo do eSocial é facilitar e desburocratizar a vida do empregador, empregado e governo. No entanto, desde a implantação do sistema, muitas dúvidas surgiram entre os profissionais. “O eSocial veio para simplificar a vida de todos. Mas para isso acontecer, é preciso conhecer e aprender sobre o sistema, o que leva tempo. Nosso objetivo com o curso é sanar essas dúvidas e deixar os profissionais preparados para esse momento de adesão, principalmente nas questões de RH e SST”, explica o presidente do Sineltepar, Miguel Ângelo Mores.
O curso será comandado pela Engenheira de Segurança do Trabalho e consultora técnica do Sesi, Daniela Faria; e pela especialista em auditoria, controladoria e gestão tributária, Lucia Yong. Entre os assuntos que serão abordados estão a geração e transmissão de arquivos do eSocial; obrigações previdenciárias e orientações sobre RH, folha de pagamento e SST. O investimento para participar do curso é de R$ 305,00 para empresas associadas aos sindicatos e R$ 365,00 para não associados. Podem participar do curso gestores de RH, contadores, profissionais de SST e quem mais tiver interesse.
O que é eSocial
O Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) é uma ferramenta do governo federal que unifica o fornecimento de informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e à utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício. Desde janeiro deste ano, os empreendimentos com faturamento anual acima de R$ 78 milhões fazem parte do sistema, o que corresponde a cerca de 12 milhões de trabalhadores cadastrados.
Blog eSocial
Para informar e esclarecer dúvidas sobre o eSocial, o Sistema Fiep, por meio do Sesi no Paraná, lançou um blog com diversas informações sobre o tema, como prazos, tipos de informações que devem ser geradas, consultorias especializadas e como o eSocial otimiza os processos de segurança e saúde beneficiando os trabalhadores, já que eventos relacionados às condições ambientais do trabalho, acidentes, exposições a agentes nocivos e exames de monitoramento da saúde do trabalhador fazem parte da integração do novo sistema eletrônico. Além disso, o site também disponibiliza uma cartilha informativa. O blog está no endereço http://www.sesipr.org.br/esocial/.
Serviço:
Curso: eSocial, com ênfase em Recursos Humanos (RH) e Segurança e Saúde do Trabalho (SST)
Data: 06 a 09 de novembro
Hora: 18 às 22 horas
Local: Sineltepar – Rua Coronel Izaltino Pinho, 437 – Fanny, Curitiba.
Inscrições: aparecida.costa@sistemafiep.org.br ou (41) 9 9998-7295.
SOBRE O SISTEMA FIEP
O Sistema Fiep é composto pela Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep), Serviço Social da Indústria (Sesi), Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e Instituto Euvaldo Lodi (IEL). As instituições trabalham integradas em prol do desenvolvimento industrial. Com linhas de atuação complementares, realizam a interlocução com instâncias do poder público, estimulam o fomento de negócios nacionais e internacionais, a competitividade, a inovação, a tecnologia e a adoção de práticas sustentáveis, e oferecem serviços voltados à segurança e saúde dos trabalhadores, à educação básica de crianças, jovens e adultos, à formação e aperfeiçoamento profissional, à formação de nível superior, além de capacitação executiva. Sistema Fiep: nosso i é de indústria.