Sesi no Paraná e ONU Mulheres disponibilizam banco de dados sobre a situação das mulheres no Brasil
A Plataforma Empoderamento das Mulheres: Trabalho e Valorização foi lançada nesta quarta-feira (23), durante o 6º Fórum Mulheres em Destaque, em São Paulo, e no Congresso Sesi ODS, em Curitiba. Além de estatísticas, também estão no site documentos e exemplos de boas práticas
Em 2015, em Curitiba, a remuneração das mulheres para o exercício da mesma função era de aproximadamente 19% menor do que a dos homens com o mesmo nível de instrução. Quanto maior a escolarização das mulheres, maior era a taxa de desigualdade. No mesmo ano, entre cargos de níveis superior, os salários das mulheres eram aproximadamente 34% menores do que os dos homens.
Esses são exemplos de dados disponíveis na plataforma Empoderamento das Mulheres – Trabalho e Valorização, lançada pelo Sesi no Paraná nesta quarta-feira (23), em parceria com a ONU Mulheres, durante a realização do Fórum Mulheres em Destaque, em São Paulo, e do Congresso ODS, em Curitiba. A plataforma traz relatórios dinâmicos de indicadores sobre a situação das mulheres no Brasil, além de documentos de referência e boas práticas empresariais que servem como exemplo para o alcance da igualdade entre os gêneros.
A ação faz parte do projeto de implementação da Agenda 2030 – um plano de ações da ONU para as pessoas, o planeta e a prosperidade, visando um mundo com desenvolvimento sustentável. “Queremos facilitar a pesquisa de dados e informações pertinentes à questão de gênero e raça, que possam subsidiar e inspirar iniciativas assertivas na promoção da igualdade de gênero e raça”, destacou Renata Fagundes Cunha, consultora de sustentabilidade e projetos estratégicos do Sesi no Paraná, durante o Congresso.
Ana Carolina Querino, Gerente de Programas da ONU Mulheres, também esteve presente no lançamento da ferramenta em Curitiba e destacou a importância da reunião de dados como estes. “É uma plataforma que dá elementos para as pessoas conhecerem os números e como a desigualdade se manifesta e se concretiza, fazendo com que, enxergando essa realidade, possam muda-la”, ressaltou.
A ferramenta
O rol de indicadores foi priorizado com o apoio de especialistas e englobam gráficos em seis categorias: demografia, trabalho, saúde, serviços essenciais e moradia e violência, com abrangência nacional, coletados em fontes como o IBGE e a RAIS. Os relatórios apresentados na plataforma são dinâmicos, ou seja, organizações e pesquisadores podem acessar dados específicos por estado e município, acompanhar mudanças e comparar indicadores que serão atualizados em tempo real, de acordo com os dados oficiais.
A plataforma tem outras funcionalidades como disponibilizar documentos, relatórios, artigos, boas práticas de equidade e valorização da diversidade em empresas e diversos materiais de referência. Além disso, engloba o mapeamento de empresas signatárias dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) no Brasil – trata-se de um conjunto de diretrizes que ajudam a comunidade empresarial a incorporar em seus negócios valores e práticas que visem à equidade de gênero e raça e o empoderamento das mulheres, do Pacto Global e do Programa de Equidade de Gênero e Raça da Secretaria de Políticas para as Mulheres.
Consultoria
Signatário desde 2009 do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, concedido pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República, o Sesi no Paraná também tem em seu portfólio de serviços uma consultoria para orientar empresas na implantação de programas e projetos voltados para a equidade de gênero e diversidade, desde a elaboração de diretrizes e políticas, até a estruturação de planos de ação que incluem metas, procedimentos, monitoramento e avaliação de impacto dos resultados.
Desde 2011, o Sesi disponibiliza para as indústrias o guia “Relações de Gênero na Indústria: Metodologia Sesi em Prol da Equidade”, atualmente oferecido na modalidade EAD, com o objetivo de inspirar e orientar as empresas a terem processos mais igualitários nos campos da Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional.
Sesi no Paraná
O Serviço Social da Indústria (Sesi) no Paraná oferece soluções em segurança, saúde e educação para a indústria, para o trabalhador e sua família. Com o objetivo de reduzir despesas com saúde, prevenir acidentes de trabalho e promover a saúde dos trabalhadores, o Sesi oferece consultorias e serviços exclusivos para a indústria, garantindo maior competitividade e produtividade para os negócios, diminuindo gastos e atuando de forma preventiva. Com foco na educação inovadora ao alcance do trabalhador da indústria, o Colégio Sesi é a maior rede privada de Ensino Médio do Paraná, e conta com cinco unidades internacionais.
Serviço:
Plataforma de Empoderamento das Mulheres: